第115期策劃師人才培訓(xùn)班報名_從思維到實戰(zhàn) 

　　我們對于1-5年經(jīng)驗的策劃人，始終都有一個特別重要的建議——

　　要同時讓自己具備一些技能上的“深度”與“寬度”。

　　這是因為，絕大多數(shù)工作年齡在1-5年經(jīng)驗的策劃從業(yè)者，在度過了“能否做好基礎(chǔ)執(zhí)行”的新手期后，都會面臨兩大問題——

　　1.總是陷于各種瑣碎的執(zhí)行打雜工作中。

　　感覺自己文案、營銷、活動等這些最常見的策劃工作啥都能干一點，但又樣樣都說不上精通。

　　并且，因為從未接觸過成熟大廠的策劃工作方法，也總會覺得自己的工作方法不成體系，總有一種干了一堆事但最后也不知道自己到底做得好還是不好的感覺;

　　2.工作變動頻繁。

　　據(jù)我們了解，90%以上的策劃同學在職業(yè)生涯前5年時，都會經(jīng)歷“換行業(yè)”或是“換崗位”，比如說，原本做在線教育的，因為公司倒閉，不得不換了行業(yè)去做營銷;原本做社活動的，因為公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，開始不得不要去營銷品牌策劃。

　　因為這兩大問題的存在，1-5年經(jīng)驗的的策劃同學總是特別容易迷茫和焦慮。

　　而對于那些尚未找到自己顯著優(yōu)勢的1-5年經(jīng)驗的策劃人，始終都有一個特別重要的建議——要同時讓自己具備一些技能上的“深度”與寬度。

　　一方面，你需要讓自己在一些單點策劃技能上變得更加科學和高效，而不是散亂無序。

　　另一方面，你最好讓自己能具備一些“多面手”的特質(zhì)，而不是讓自己的能力面變得過于狹窄。否則你很可能會在持續(xù)變化著的策劃行業(yè)內(nèi)面臨著更多的焦慮和不安——想象一下，如果你只會做簡單的活動策劃，但今天行業(yè)內(nèi)卻一個簡單的活動完全不夠用了，你的未來在哪里?

　　因此，策劃學院進行了大量總結(jié)，并發(fā)現(xiàn)在“策劃”這個職業(yè)下面，其實存在著一些工作方法和能力，你一旦掌握了它們，無論進入到任何一家公司，更換到任何一個行業(yè)，服務(wù)于不同的產(chǎn)品形態(tài)，你一定都能用得上，一定都能讓你發(fā)光發(fā)熱。

　　這些工作方法和能力典型比如： 常見活動的策劃和運營執(zhí)行落地、品牌策劃流程、方法與品牌策劃實戰(zhàn)技巧、策劃文案撰寫思路和方法，策劃創(chuàng)意……等等。

　　這些能力，稱之為“通用能力”，我們認為，1-5年經(jīng)驗的策劃同學，如果能夠系統(tǒng)掌握和提升這些通用能力，讓自己對于其中的每一項都能較為系統(tǒng)的掌握+能夠做到70分以上，那你將會擁有屬于自己的安身立命之本。

　　于是， 策劃學院推出了實戰(zhàn)策劃師培訓(xùn)課程，希望能更有針對性的幫助數(shù)以百萬計的策劃人度過1-5年經(jīng)驗的這個職業(yè)生涯中特別容易痛苦和迷茫的坎。

　　策劃學院常年開展中高級策劃師培訓(xùn)課程，8天全日制線下培訓(xùn)，專家授課，幫助學員建立系統(tǒng)的策劃思維。

　　市面上的策劃師課程那么多，為什么選擇策劃學院?

　　1、真正覆蓋實戰(zhàn)策劃技能圖譜的課程。

　　課程內(nèi)容迭代升級，帶來全新的案例、實戰(zhàn)策劃方法和工具模型，邊學習邊實踐，讓你能夠緊跟時代變化的趨勢，在策劃工作上有的放失。

　　2、課程體系化，從思維到實戰(zhàn)，干貨更落地。

　　顛覆傳統(tǒng)的策劃思維，跳出原來的認知，做出更優(yōu)秀可實施的策劃方案，讓你的工作客戶滿意、老板贊賞。

　　3、真正具有實操性、成功案例，學以致用!

　　在真實項目演練中熟練掌握策劃理論、方法工具、策劃模型等，在不斷的碰撞中尋找新的價值增長點，專家老師并給予學員全方位的反饋。

　　4、眾多策劃高管或者企業(yè)CEO的高端資源對接

　　參加本次課程的都是各行各業(yè)公司的策劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)，企業(yè)CEO、運營經(jīng)理等，并成立專屬的微信群和qq群，方便大家溝通交流和互相學習。