對現(xiàn)在的工作不滿意，想轉行卻沒有相關的工作經(jīng)驗，我該怎么辦？ 

之前我經(jīng)常給我的學生說，在臨近畢業(yè)一年，一定要給自己做好3-5年的職業(yè)規(guī)劃，千萬不能像無頭蒼蠅一樣亂撞。三年后發(fā)現(xiàn)，做了周密的職業(yè)規(guī)劃的人，生活的都很好，沒有做職業(yè)規(guī)劃的人，隨風飄蕩，看到什么工作能做，他們就做什么工作，但是等做了一段時間以后，開始產(chǎn)生各種的不滿，于是再次進入待業(yè)狀態(tài)，這時候有些人才會開始靜下心來細細做計劃，大多人想的還是轉行。

但是對工作來說，現(xiàn)在做的所有的工作都需要工作經(jīng)驗，如果你沒有工作經(jīng)驗，你就很難進入那個行業(yè)。那當遇到這種情況的時候，我們該如何去做呢？

一、畢業(yè)一年內(nèi)做好職業(yè)規(guī)劃，盡可能的多考職業(yè)證書。

畢業(yè)后，如果沒有更多的工作經(jīng)驗，你的職業(yè)證書和你的學歷就代表著你的門面，只有這樣我們才能更好的適應公司的工作，減少公司的培養(yǎng)成本。有的人大學畢業(yè)后，一開始就進入的是本專業(yè)的工作，也一直在本專業(yè)職場中沉淀，經(jīng)過幾年的積累后，收入各方面也都達到了滿意值。

但并不是每一個人都這么幸運，他們會抱著一種騎驢找馬的心態(tài)，先隨便找一份工作做著，然后再一步一步的跳槽，甚至還會不同行業(yè)來回換工作，去尋找自己可能喜歡的崗位。其實，這樣不僅不會增加他們的工作經(jīng)驗，反而讓職場處于斷層，沒有精通于任何一個行業(yè)，還會付出很大的成本。如果能夠盡早給自己做好職業(yè)規(guī)劃，并嚴格的按照計劃執(zhí)行，后續(xù)的路或許還會好走，否則就會多浪費幾年的時間。

二、通過參加培訓轉行

我們經(jīng)常會聽到有人抱怨“真后悔年輕的時候沒有....”“如果我再年輕五歲，我一定要...”....年輕就是我們的資本，當你把它消耗到30歲的時候，就會有種發(fā)自內(nèi)心的感嘆。年輕的時候也換過很多行業(yè)，很多崗位，直到30歲還沒穩(wěn)定下來，相信你一定會焦急如焚，著急的想要一份穩(wěn)定和收入不錯的崗位。30歲在這尷尬的年齡，如果能提前兩年經(jīng)過培訓轉行，現(xiàn)在也不至于到現(xiàn)在左右為難的地步。

很多人排斥培訓，但毫無疑問，培訓確是能讓你以最快的速度實現(xiàn)高薪的方法。

當然我們都知道，現(xiàn)在的培訓行業(yè)真的是魚龍混雜，有很多的培訓機構都是掛羊頭賣狗肉，他們最終的目的都是把人忽悠過去，然后收取學員的學費，至于培訓的質(zhì)量，拿真的是不敢保證。但是也有一些培訓機構，是真的以“質(zhì)量”和“口碑”為宗旨，為學員盡力盡力的教知識，還保證他們的就業(yè)，甚至都是企業(yè)方和學員雙方達到滿意才算就業(yè)，并且是終身的就業(yè)保障和推薦。但還是需要認真、努力的去學新知識，光靠培訓機構的保障，是做不到讓你實現(xiàn)高薪，還是要靠自己，技術扎實，再加機構的保障，無疑就是上了一把保險鎖，記住一定要找口碑好的培訓機構。

三、通過走關系進入別的行業(yè)

有些家境好的人，工作上不能得意春風，父母就會動用親朋友好友的關系，花點錢為你安排一個相對穩(wěn)定的工作，這種就是用錢來解決問題。如果我們想要跨到某一個行業(yè)去工作，我們還可以先從公司內(nèi)部入手，先看一下公司內(nèi)部有沒有相關的招聘，如果公司內(nèi)部有需求，我們就可以先和內(nèi)部人拉近一下關系，看看能不能走內(nèi)部關系進入相關行業(yè)工作。如果內(nèi)部不行，就考慮外部的招聘，當然這種“沒有關系的應聘”完全是靠你自己，能力強的人還是有一線機會的。

這種走關系進入的行業(yè)，一般都是偏“文”一點的崗位，如果沒有過硬的技術，靠關系你也干不了技術崗，所以，還是一技在身比較踏實。