武漢ZARA驗(yàn)廠基本知識(shí)點(diǎn)、南寧AMINISO(名創(chuàng)優(yōu)品）驗(yàn)廠清單 

ZARA是西班牙Inditex集團(tuán)旗下的一個(gè)子公司，它既是服裝品牌，也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。1975年設(shè)立于西班牙的ZARA，隸屬于Inditex集團(tuán)，為全球排名第三、西班牙排名第一的服裝商，在世界各地56個(gè)國家內(nèi)，設(shè)立超過兩千多家的服裝連鎖店。ZARA深受全球時(shí)尚青年的喜愛，設(shè)計(jì)師品牌的優(yōu)異設(shè)計(jì)，價(jià)格卻更為低廉，簡單來說就是讓平民擁抱High Fashion。

    1975年，學(xué)徒出身的阿曼西奧·奧爾特加在西班牙西北部的偏遠(yuǎn)市鎮(zhèn)開設(shè)了一個(gè)叫ZA  zara服飾1RA的小服裝店。而今，昔日名不見經(jīng)傳的ZARA已經(jīng)成長為全球時(shí)尚服飾的領(lǐng)先品牌，身影遍布全球70余個(gè)國家和地區(qū)，門店數(shù)已達(dá)2000余家。2012年8月8日，根據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，隨著印第迪克股價(jià)上漲3.8%，收于創(chuàng)紀(jì)錄高點(diǎn)，76歲的奧特加的財(cái)富也增長16億美元，達(dá)到466億美元，使這位服裝連鎖店Zara所有者的身家超越了伯克希爾公司董事長巴菲特，成為全球排名第三的富豪。

　　zara品牌之道可以說是時(shí)尚服飾業(yè)界的一個(gè)另類，在傳統(tǒng)的頂級(jí)服飾品牌和大眾服飾中間獨(dú)辟蹊徑開創(chuàng)了快速時(shí)尚(Fast Fashion)模式。隨著快速時(shí)尚(Fast Fashion)成為時(shí)尚服飾行業(yè)的一大主流業(yè)態(tài)，zara品牌也倍受推崇，有人稱之為“時(shí)裝行業(yè)中的戴爾電腦”，也有人評(píng)價(jià)其為“時(shí)裝行業(yè)的斯沃琪手表”。在2005年，ZARA在全球100個(gè)最有價(jià)值品牌中位列77名，哈佛商學(xué)院把zara品牌評(píng)定為歐洲最具研究價(jià)值的品牌，沃頓商學(xué)院將zara品牌視為研究未來制造業(yè)的典范。ZARA作為一家引領(lǐng)未來趨勢的公司，儼然成為時(shí)尚服飾業(yè)界的標(biāo)桿。

　　zara品牌的頭頂上籠罩著太多的光環(huán)，但絕非徒有虛名，其背后漂亮的財(cái)務(wù)數(shù)字則是  zara服飾2最佳的注解。在2005年度ZARA全球營業(yè)收入達(dá)到44億歐元，稅前利潤為7.12億歐元。摩根士丹利公司在一份研究報(bào)告中預(yù)測到2014年為止ZARA每股收益年均增長率是10.9%，而Burberry等五大奢侈品集團(tuán)的年均增長率則只有7.7%。 由于ZARA財(cái)務(wù)表現(xiàn)良好，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，ZARA品牌創(chuàng)始人阿曼西奧·奧爾特加的財(cái)富也隨著股票市值的上揚(yáng)而節(jié)節(jié)攀升，在2007年《福布斯》全球富豪榜中位列第八，資產(chǎn)總額已達(dá)240億美元。

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠主要是質(zhì)量驗(yàn)廠和社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品驗(yàn)廠清單

工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月） 

工資表（過去十二個(gè)月） 

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案 

勞動(dòng)合同 

社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等 

工商營業(yè)執(zhí)照 

消防檢查報(bào)告或合格證明文件 

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 

環(huán)保證明文件 

廠規(guī)或員工手冊(cè) 

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件 

設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等） 

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等） 

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文 

未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄 

廠房平面圖 

其它文件（視乎審核情況所需）

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠流程

(1).審核前的準(zhǔn)備 

在正式審核前,供應(yīng)商需做事先準(zhǔn)備,如：保證提供相關(guān)文件,在審核中可能涉及到的相關(guān)人員（根據(jù)宜家的要求）在廠并可以隨時(shí)接受訪談等。 

(2).初始會(huì)議 

MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠審核開始前須召開由MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠審核員和供應(yīng)商管理層或代表共同參加的初始會(huì)議。 

(3).現(xiàn)場審核 

審核員將在供應(yīng)商代表陪同下走訪現(xiàn)場。審核員有權(quán)決定走訪范圍,這部分用時(shí)主要取決于工廠的規(guī)模。審核員將在生產(chǎn)現(xiàn)場做簡單的員工訪談,問題涉及MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠執(zhí)行情況。此外,審核員還會(huì)檢驗(yàn)消防器材或疏散警鈴,檢測污染物排放或噪聲,及檢查維護(hù)記錄等。 

(4).文件審核 

為驗(yàn)證MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠/法律符合性,審核員將審閱相關(guān)文件,如政府部門許可證、培訓(xùn)記錄、化學(xué)品清單等。審核員還會(huì)審閱有關(guān)員工工資工時(shí)的記錄。 

(5).員工訪談 

員工訪談是MINISO(名創(chuàng)優(yōu)品)驗(yàn)廠審核過程中必不可少的一部分。審核中的發(fā)現(xiàn)與觀察結(jié)果可通過訪談進(jìn)行核實(shí)。訪談可在生產(chǎn)現(xiàn)場也可在單獨(dú)的房間進(jìn)行,工廠管理人員和代表應(yīng)回避。通常,審核員會(huì)在走訪工廠時(shí)確定訪談對(duì)象。有時(shí)也可能根據(jù)文件審核的結(jié)果另外確定受訪人員。宜家決不允許對(duì)受訪者有侵?jǐn)_、虐待或開除的行為。宜家會(huì)對(duì)此進(jìn)行跟蹤調(diào)查。 

(6).結(jié)束會(huì)議 

審核結(jié)束前召開由廠方管理層參加的會(huì)議,總結(jié)審核結(jié)果。