上海Jcpenney（杰西潘尼）供應(yīng)商準(zhǔn)則、惠州Jcpenney驗(yàn)廠注意 

JCpenney驗(yàn)廠工廠自檢表  
 1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？ 
 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？
 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？ 
 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？ 
 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？ 
 6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣�府委派的工人�?br />  7、下班時(shí)工人是否可以自由離開工廠？ 
 8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？
 9、工人是如何招聘進(jìn)來的？ 
 10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機(jī)制？ 
 11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？
 12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？ 
 13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
 14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪？ 
 15、工人上班是否要打卡？ 
 16、多久發(fā)放一次工資？ 
 17、工人工資是否有扣除項(xiàng)？有什么扣除項(xiàng)？它們是怎樣存檔的？
 18、有無工人欠公司的錢？ 
 19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助？房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等？
 20、津貼或福利是否算進(jìn)最低工資？ 
 21、是否有分紅計(jì)劃？ 
 22、培訓(xùn)期間工人是否有工資？
 23、加班有加班費(fèi)嗎？ 
 24、最長連續(xù)工作多久才有休息？ 
 25、工廠工作時(shí)間多長？ 
 26、工廠有幾班制？每個(gè)班次工作時(shí)間多久？
 27、加班費(fèi)如何計(jì)算？ 
 28、工人平均每周加班時(shí)間是多少？ 
 29、每天正常工作時(shí)間是多少？ 
 30、工人每周最多上班時(shí)間為多少小時(shí)？
 31、工人是否每天有用餐的時(shí)間？ 
 32、工人是否每天有休息的時(shí)間？如果有，每天幾次，每次多長時(shí)間、
 33、工人可以把工作帶回家做嗎？ 
 34、工廠是否有急救藥箱？ 
 35、工廠是否有受過培訓(xùn)的急救員？ 
 36、工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓(xùn)？
 37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？ 
 38、多于兩層的樓房是否有逃生通道？ 
 39、是否免費(fèi)為工人提供工人防護(hù)用品？
 40、是否限制工人飲用水？ 
 41、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？
 42、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)？ 
 43、所有樓層的每個(gè)班次是否都有主管在場？每個(gè)班次有幾個(gè)主管？
 44、是否允許工人參加工會(huì)？ 
 45、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？
 46、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？ 
 47、每間房住幾名工人？ 
 48、每個(gè)工人的入住空間多少？
 49、男女宿舍是否分開？ 
 50、每個(gè)工人是否擁有自己的床位？ 
 51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標(biāo)示？
 52、宿舍所有樓層是否均有滅火器？ 
 53、高于兩層的宿舍是否有逃生通道？
 54、易爆物品是否儲(chǔ)存在宿舍或與宿舍相連的廠房內(nèi)？
 55、宿舍是否舉行過消防演習(xí)？ 
 56、男女廁所數(shù)目多少？ 
 57、是否提供飯?zhí)煤拖匆略O(shè)施？ 
 58、工廠是否扣除以下費(fèi)用？住宿、餐費(fèi)和交通費(fèi)用？
 59、進(jìn)出宿舍是否有控制？ 
 60、是否有宵禁？ 
 61、員工是否可以自由進(jìn)入宿舍？ 
 62、員工是否自由使用飲用水？ 
 63、工廠在環(huán)保方面采取什么措施（廢水處理、空氣凈化和危險(xiǎn)品處理）？
 64、是否有外發(fā)？如果有外發(fā)，請把詳細(xì)的信息列出？
 65、是否向個(gè)體戶、團(tuán)體采購？  

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 JCPenneey（杰西潘尼）公司簡介

 美國彭尼公司（J.C. Penney Company Inc.），也譯為杰西潘尼公司。

 杰西潘尼(J.C.Penney)由詹姆斯·彭尼于1902年創(chuàng)立于懷俄明州的礦區(qū)小鎮(zhèn)，目前總部位于美國鹽湖城。在開店之初，彭尼根據(jù)小鎮(zhèn)的情況、居民的愛好及需求，選購優(yōu)質(zhì)的商品并將價(jià)格標(biāo)在每件商品上，價(jià)格對各階層人士均相同，這在當(dāng)時(shí)是不常見的。 彭尼的商店規(guī)定只付現(xiàn)金，不按受信用消費(fèi)。這種做法遭到了當(dāng)?shù)厣倘说某爸S，因?yàn)楫?dāng)?shù)鼐用穸喟胧褂眯庞孟�費(fèi)，但彭尼商店以其優(yōu)質(zhì)商品及良好服務(wù)吸引了廣大客戶。彭尼公司堅(jiān)持給客戶提供高質(zhì)量低價(jià)格的商品，很快，彭尼商店取得了成功。 
 杰西潘尼公司最主要的管銷戰(zhàn)略目標(biāo)之一就是不僅為顧客提供舒適的、現(xiàn)代的、符合潮流的購物環(huán)境，營造購物氣氛，還以優(yōu)良的服務(wù)及具有競爭力的商品價(jià)格來吸引顧客。

　　 1995年，1996年，1997年，彭尼公司在其斯瑞福特 公司的基礎(chǔ)上又收購了三家 公司，由此成為全美第四大 連鎖店。

　　 杰西潘尼商店不僅是美國家庭的購物選擇，同時(shí)還是商店所在社區(qū)的合作伙伴。早在彭尼公司迅猛發(fā)展時(shí)，彭尼先生就意識(shí)到社區(qū)服務(wù)的重要性，并鼓勵(lì)員工積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)生活。 直到今天，彭尼公司仍參與教育、少數(shù)民族商業(yè)發(fā)展及支持婦女解放、擔(dān)當(dāng)自愿者以及環(huán)境保護(hù)等活動(dòng)。  

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 JCPenney（杰西潘尼）供應(yīng)商準(zhǔn)則

JCPenney（杰西潘尼）供應(yīng)商準(zhǔn)則 

供應(yīng)商及其選擇 
JCPenney是在購買和出售商品業(yè)務(wù)。我們不生產(chǎn)的商品銷售。相反，我們購買的獨(dú)立供應(yīng)商，誰經(jīng)營或與在美國的數(shù)千家工廠和世界各地的數(shù)千名合同貨物。 JCPenney并不擁有或經(jīng)營這些工廠的，我們也不控制他們的生產(chǎn)能力，這是其他廠家提供給客戶。在選擇供應(yīng)商的公司，JCPenney試圖確定那些愿意并且能夠進(jìn)行符合所有適用的法律要求和JCPenney主張的高道德標(biāo)準(zhǔn)，他們的商業(yè)信譽(yù)的公司。 
合同要求 
JCPenney新購買合同，明確要求供應(yīng)商遵守所有適用法律和法規(guī)，包括美國和任何外國在該商品的生產(chǎn)或從哪個(gè)出口的。我們的合同還要求所有供應(yīng)商對承辦商的同樣的義務(wù)。 
由一個(gè)供應(yīng)商，或其承建商一次失敗，在所有適用法例規(guī)定將違反JCPenney新與供應(yīng)商簽訂合同，使我們有權(quán)取消合同，并尋求由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用或損失的賠償。此外，這種要求嚴(yán)重或?qū)掖芜`反供應(yīng)商或其承辦商將導(dǎo)致供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系與JCPenney終止。 
外國采購問題 
JCPenney需要的商品從供應(yīng)商手中購買，以滿足所有適用的法律和法規(guī)，美國和外國。 JCPenney將不接受商品，不符合適用的要求。為了解決在外國采購領(lǐng)域特別關(guān)注的問題，我們已經(jīng)表明在我們的 JCPenney國外采購需求 我們不會(huì)故意讓到美國的商品進(jìn)口或故意接受商品是： 
沒有，準(zhǔn)確的原產(chǎn)國標(biāo)記; 
是制造的犯人，強(qiáng)迫或契約勞動(dòng); 
是非法制造的童工;或在生產(chǎn)的任何其他適用的勞動(dòng)，工作場所的安全或環(huán)境法律法規(guī)的行為。 
對于每個(gè)外國生產(chǎn)的商品，我們要求我們的外國供應(yīng)商和我們的美國進(jìn)口商品的供應(yīng)商，以取得制造商的證明書，證明該商品是在指定工廠生產(chǎn)的貨物（確定的名稱，位置，和國家），并確認(rèn)遵守每一個(gè)我們的要求。此外，我們需要的鉆石和鉆石珠寶供應(yīng)商證明其商品不包含沖突鉆石，符合清潔鉆石貿(mào)易法案和金伯利進(jìn)程證書制度的要求。 
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 JCPenney（杰西潘尼）供應(yīng)商準(zhǔn)則

遵守勞動(dòng)法 
JCPenney期望其所有的供應(yīng)商通過監(jiān)測或采取其他手段格外小心，以確保他們及其承建商遵守適用的勞動(dòng)法。這一預(yù)期反映在我們的購買合同的條款。 
我們要求所有的國內(nèi)供應(yīng)商以證明他們在每次發(fā)貨作出JCPenney是與公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法和適用的法規(guī)和美國勞工部訂單生產(chǎn)的商品的遵守。的是JCPenney品牌商品的供應(yīng)商，我們額外要求他們找出所有工廠和承包商，國內(nèi)或國外，他們計(jì)劃來生產(chǎn)這種商品，并以書面形式證明每家工廠的運(yùn)作模式，所有適用勞動(dòng)法的規(guī)定。 
如果我們收到勞動(dòng)或任何國家或外國政府勞動(dòng)部門，一個(gè)工廠被用于任何JCPenney供應(yīng)商美國國務(wù)院的通知違反勞動(dòng)法的適用，并沒有糾正違規(guī)行為，我們將指示所有立即暫停出貨商品的JCPenney從該工廠。任何恢復(fù)的出貨量將經(jīng)核查條件的供應(yīng)商有必要的監(jiān)控程序，以確保所有適用勞動(dòng)法的遵守情況。 
JCPenney將不接受勞動(dòng)法的適用違反了生產(chǎn)商品。我們將毫不猶豫地中止我們與任何供應(yīng)商，我們沒有確定關(guān)系的意愿或有能力滿足我們的要求。 
供應(yīng)商的責(zé)任的一致性工廠 
JCPenney期望所有的供應(yīng)商采取一切必要步驟，確保在法律規(guī)定的工廠，他們生產(chǎn)JCPenney商品，無論工廠都是由他們或由承包商。