2020年河南省人力資源管理師資格證在哪報(bào)考報(bào)考通知
概述:人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別
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服務(wù)區(qū)域:
全國(guó)
級(jí)別:
入門/初級(jí),中級(jí),高級(jí)
聯(lián)系電話:
18574111616
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。
人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始,在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師就業(yè)方向:
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師報(bào)考通知:
三級(jí)(高級(jí))20歲以上即可報(bào)考
二級(jí)滿足以下任意一個(gè)條件即可報(bào)考:
1.高級(jí)資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師報(bào)考通知:
三級(jí)(高級(jí))20歲以上即可報(bào)考
二級(jí)滿足以下任意一個(gè)條件即可報(bào)考:
1.高級(jí)資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對(duì)“要不要考人力資源管理師”系這個(gè)問題的回答,我特別贊同:你可以不拿出來,但你必須有。
2、實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
另:公司有成教、自考、家庭教育講師、托幼師、保育員、母嬰護(hù)理師、公共營(yíng)養(yǎng)師等業(yè)務(wù),歡迎廣大學(xué)員咨詢報(bào)名。選擇前程教育,培訓(xùn)、報(bào)名、考試一體化,全國(guó)招生,費(fèi)用低,國(guó)家網(wǎng)站可查,二維碼驗(yàn)證,詳情請(qǐng)加老師微信
 
 [本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始,在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師就業(yè)方向:
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師報(bào)考通知:
三級(jí)(高級(jí))20歲以上即可報(bào)考
二級(jí)滿足以下任意一個(gè)條件即可報(bào)考:
1.高級(jí)資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
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二級(jí)滿足以下任意一個(gè)條件即可報(bào)考:
1.高級(jí)資格證滿4年
2.工作年限滿13年(年滿29周歲及以上)
3.本科畢業(yè)4年
4.研究生2年
人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
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2、實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論您在什么部門,都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
另:公司有成教、自考、家庭教育講師、托幼師、保育員、母嬰護(hù)理師、公共營(yíng)養(yǎng)師等業(yè)務(wù),歡迎廣大學(xué)員咨詢報(bào)名。選擇前程教育,培訓(xùn)、報(bào)名、考試一體化,全國(guó)招生,費(fèi)用低,國(guó)家網(wǎng)站可查,二維碼驗(yàn)證,詳情請(qǐng)加老師微信
 
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