潮州市45°不銹鋼彎頭ZD-WT02
概述:凱迪克不銹鋼制品廠
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我們發(fā)現(xiàn),很多求職者對(duì)于如何尋找“好工作”的困惑都存在驚人的相似。下面我們把兩種最典型的困惑做一個(gè)總結(jié),與大家分享。
一、非理性信念
職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,有一種“非理性信念”,即很多職業(yè)困惑者的職業(yè)問題,可以歸結(jié)為其對(duì)自身和職業(yè)世界產(chǎn)生非理性的誤解。世俗的很多習(xí)以為常的觀念往往經(jīng)不起理性拷問,這些觀念如果在求職者的求職過程中發(fā)生影響,即為“非理性信念”影響成功求職。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,“外貌影響求職”是逐漸為大多數(shù)人所接受的一個(gè)“信念”,如一位女性求職者這樣說,“我很丑,所以我找不到好工作”。這種信念導(dǎo)致她裹足不前,無(wú)謂浪費(fèi)了很多本可以爭(zhēng)取得到的工作機(jī)會(huì)。推敲之下,持這種信念的求職者無(wú)非是有以下“非理性信念”在作怪:
第一,丑女孩找不到好工作,找到好工作的女孩子一定是漂亮的女孩子;
第二,好工作就是那種不需要花時(shí)間精力,機(jī)會(huì)自然垂青的工作。
這位女性求職者其實(shí)長(zhǎng)得很清秀,女大可以十八變嘛,當(dāng)我們把上面溝通的要點(diǎn)寫下來(lái)的時(shí)候,她自己都笑了:對(duì)第一點(diǎn),她自己都承認(rèn),這太絕對(duì),我們要她找出身邊的例子推翻這個(gè)結(jié)論,她做到了。對(duì)第二點(diǎn),她認(rèn)為,天下沒有免費(fèi)的午餐,真的有這樣的工作,她也不希罕。
其實(shí),在她內(nèi)心深處,還有一個(gè)非理性信念,即:我很丑,因?yàn)閺男〉酱,同學(xué)總是笑話我,所以我丑。這個(gè)“非理性信念”嚴(yán)重影響了她的自信,在她心中形成了一個(gè)節(jié),這個(gè)節(jié)需要她自己來(lái)解。
二、關(guān)于企業(yè)經(jīng)驗(yàn)訴求的非理性信念
大多數(shù)企業(yè)招聘都要求有經(jīng)驗(yàn),這對(duì)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說是最頭疼的事情了。一方面,企業(yè)要求經(jīng)驗(yàn)有其不得已的地方,也有苛刻要求求職者的地方;另一方面,求職者在如何應(yīng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)要求上面,也存在一種“非理性信念”。比如,企業(yè)往往要求求職者在相關(guān)行業(yè)里有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)招聘管理職位,要求求職者有管理經(jīng)驗(yàn),很多求職者礙于這樣的條件限制,失去了去試一試的勇氣。
依依工作了兩年,一直在一家私營(yíng)企業(yè)做著行政助理。她現(xiàn)在感覺這個(gè)職位已經(jīng)沒有挑戰(zhàn)性,希望往管理方向發(fā)展。但自己缺乏處理大事和復(fù)雜事情,或者說更具挑戰(zhàn)性和責(zé)任性的事情的經(jīng)歷,行政助理的職位一直沒有給她那樣的機(jī)會(huì)。她想做到行政經(jīng)理,但她內(nèi)心一直這樣認(rèn)為:你,作為一個(gè)毫無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)的人,去面行政經(jīng)理這樣的管理職位,人家會(huì)覺得你沒經(jīng)驗(yàn),對(duì)你沒信心。
依依的問題很典型,顯然,阻止她邁向行政經(jīng)理職位的不是任何人,是她自己,她自己的“非理性信念”。我們問了她這樣一個(gè)問題:所有人在一開始被提升為管理職位之前,他有沒有管理經(jīng)驗(yàn)?回答是否定的。接著我們?cè)賳査,升到管理職位,都有哪些途徑?她回答,從大公司跳到小公司可以升為管理者;在本公司慢慢積累,做得特別出色,也可以升上去。不過她又補(bǔ)充了一句,我的上司很厲害,我沒有鍛煉的機(jī)會(huì)。我們至此認(rèn)定,她的非理性信念即在于此。
我們告訴她:首先,管理作為一種行為,并不神秘——它是能被觀察、分析和認(rèn)知的,作為被管理者,上司的管理風(fēng)格你是見識(shí)了的;其次,管理的對(duì)象是被管理者,在你被提升為管理者之前,你是作為被管理者出現(xiàn)的,你該知道如何去管理被管理者。
第三,經(jīng)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)是什么?是技能。公司對(duì)你管理經(jīng)驗(yàn)的要求,實(shí)則是要求你的管理技能一定要過關(guān)。那如果你的每一項(xiàng)管理技能都過關(guān),還一定要死板的按招聘的要求來(lái)干什么?去向別人展示你的自信就可以了。
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