怎么制定勞動合同、公司規(guī)章制度、員工手冊、保密及競業(yè)限制 

作為專業(yè)勞動類律師事務所，格通不但擅長處理已發(fā)生的勞資糾紛，全力維護委托人的現(xiàn)實利益，而且更著眼于幫助企業(yè)建立完善的內(nèi)部勞資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，從源頭上預防勞資糾紛，有效規(guī)避用工風險，最大限度降低用工成本。

同時，結合不同行業(yè)的特點，格通擅長通過設計科學合理的績效考核和薪酬體系，以激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的核心競爭力。格通擔任多家公司勞動法律顧問，成功代理多起集團勞動爭議案件。扎實的法律功底加之豐富的辦案經(jīng)驗及嫻熟的法律實務技巧，使其能夠對每個案件在高度負責的基礎上運籌帷幄，最大限度維護委托人的合法權益。