輔導(dǎo)驗(yàn)廠輔導(dǎo) 選購(gòu)指南
沃爾瑪WAL-MART驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)參考，沃爾瑪驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)申請(qǐng)
長(zhǎng)年來(lái)沃爾瑪消防審核一直秉持嚴(yán)格執(zhí)行，自2012年11月25日晚，孟加拉國(guó)首都達(dá)卡西北部郊區(qū)一家制衣廠發(fā)生火災(zāi)，隸屬于孟加拉國(guó)塔茲琳(Tazreen)服裝公司，該公司為沃爾瑪、家樂(lè)福等多家西方大型超市提供成衣。此次火災(zāi)事故造成幾百人遇難；全球最大零售商沃爾瑪將立刻采取行動(dòng)，對(duì)全球供應(yīng)商加嚴(yán)審核，任何一個(gè)消防問(wèn)題都列為致命問(wèn)題點(diǎn)； 為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全，任何單位、個(gè)人都有維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)告火警的......
Hallmark豪馬驗(yàn)廠Hallmark驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)
Hallmark驗(yàn)廠\豪馬驗(yàn)廠 豪馬公司期望供應(yīng)商和分包商能以好的商業(yè)道德來(lái)經(jīng)營(yíng)及管理的員工，并遵守當(dāng)?shù)刂畡趧?dòng)法規(guī)，這包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作時(shí)間，健康，環(huán)境的有關(guān)法律和條例，具體要求如下： 勞工 供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制勞工，來(lái)制造本公司產(chǎn)品。豪馬希望供應(yīng)商不雇用16歲以下的童工，如若生產(chǎn)國(guó)之強(qiáng)制教育年齡在16歲以上，則禁止雇用該年齡限制以下的童工。在何情況下，豪馬公司不接受工廠雇用14歲以下的童工。因很多國(guó)規(guī)定：14歲以下的兒童須接受教育。員工須自愿在工廠工作，......
過(guò)三關(guān)讓您通過(guò)bsci驗(yàn)廠無(wú)難事
一關(guān)：?jiǎn)T工關(guān)： 1：不得使用童工：不得使用低于15周歲（在華標(biāo)準(zhǔn)）。 2：限制使用未成年工：限制聘用18歲以下的員工； 3：未成年工輔導(dǎo)程序：是否有幫助未成年工增工作經(jīng)驗(yàn)的程序； 4：年齡審核手段：工廠用什么標(biāo)準(zhǔn)和流程來(lái)審核員工的年齡； 5：須自愿上班：不得違反自愿原則； 6：?jiǎn)T工：?jiǎn)T工的待遇方式； 7：保安員的工作內(nèi)容； 8：獎(jiǎng)懲制度； 9：薪資制度； 10：福利制度； 11：作息制度； 12：?jiǎn)T工的衣食住行。 二關(guān)：關(guān)： 1：火災(zāi)：組織建設(shè)是否備，措施是否，設(shè)施是否全......
