企業(yè)建立社會責任的依據標準SA8000驗廠審核前的輔導工作申請 

概述:SA8000認證輔導,SA8000驗廠培訓,SA8000驗廠認證
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一. SA8000社會責任發(fā)展過程

1997年,總部設在美國的社會責任國際(Social Accountability International,簡稱SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,以國際勞工組織ILO和聯(lián)合國的13個公約為依據,制定了SA8000 (Social Accountability 8000)企業(yè)社會責任認證標準,內容包括:童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統(tǒng)九個方面,主要是解決生產鏈/供應鏈的內部勞資問題,確保企業(yè)的社會責任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關者對企業(yè)社會責任的要求。

作為第一個國際社會責任標準,SA8000對公司管理遍及全球供應鏈的種族工作場所條件提供了一個框架。SA8000作為一個在中國公認最好的CSR標準,在2007年證書增長的數(shù)量達到15%左右,并且在2008年的一季度急劇地增加12%。

2008年5月1日,社會責任國際發(fā)布了SA8000的第三版,代替一直過渡到2010年1月1日的2001版,新版標準在經常提的諸如工作時間,未成年問題,懷孕工人等問題得到了社會責任國際的反饋。


二. SA8000社會責任人在中國發(fā)展需求

隨著中國政府對企業(yè)的社會責任行為的日益重視,已經有越來越多的企業(yè)把SA8000標準作為經營行為規(guī)范,通過建立SA8000體系提高員工的工資及福利待遇,改善員工的工作環(huán)境會和生活環(huán)境,降低員工和企業(yè)的勞資糾紛,減少員工的頻繁流動。這對于提高企業(yè)競爭力,構建和諧的勞動關系,促進社會的穩(wěn)定,都將起到積極的推動作用;同時,企業(yè)將社會責任的投入轉化為市場競爭力,變被動為主動,努力實現(xiàn)企業(yè)經濟利益、員工利益和社會利益的多方共贏,真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。


三. 企業(yè)建立社會責任的依據標準

企業(yè)建立社會責任管理體系,必須以SA8000國際標準為依據,以國家勞動法規(guī)和國際勞工標準為規(guī)范,利用ISO9000質量管理體系標準的框架,結合公司需要和行業(yè)特點,來建立一套適合于自身實際的社會責任管理體系。

SA8000標準對管理體系只有原則性的要求,每個公司都可以根據各自的特點和需要,規(guī)范本企業(yè)的社會責任管理管理體系。中小企業(yè)在建立社會責任管理體系時,應考慮自身的實際情況和有限資源,做到簡單而實用,與公司企業(yè)文化和經營戰(zhàn)略有機結合。即使是規(guī)模、行業(yè)和產品相似的企業(yè),也不要機械地照搬,這樣一來會脫離企業(yè)的實際情況,給企業(yè)建立社會責任管理體系帶來困難,運行起來也有一定的難度。

當公司最高管理層決定建立社會責任管理體系后,就可以著手建立管理體系的工作。建立管理體系的具體步驟一般可包括:領導決策與準備、初始評審、體系策劃與設計、體系文件編寫、體系試運行、內部審核及管理評審等七個步驟。


四. 社會責任管理體系審核一般包括以下幾個步驟:

(1)確定任務。即確定審核范圍和審核準則,根據審核范圍確定工作量和任務的大小。

(2)準備審核。包括指定審核組長,由審核組長組成審核組。審核組長編制審核計劃并分配審核任務結審核成員,進行文件預審,在文件預審的基礎上制定審核檢查表。審核組長還要將審核計劃通知被審核方,與被審核方確認現(xiàn)場審核日期

(3)現(xiàn)場審核。審核組應準時到達審核現(xiàn)場,召開首次會議,解釋審核的目的、范圍、準則和方法,F(xiàn)場審核方法主要是通過查閱文件記錄、面談和現(xiàn)場觀察三種方式。現(xiàn)場審核以末次會議結束。在末次會議上,審核組應報告審核發(fā)現(xiàn),宣布審核結論,并要求被審核方提出糾正行動計劃

(4)審核報告。審核組長應按照規(guī)定的格式編寫審核報告,呈報給委托方。

(5)跟蹤糾正行動。對被審核方的糾正行動的落實情況進行跟蹤審核和驗證。本章以SA8000認證審核為例,介紹社會責任管理體系審核過程


五. 認證申請條件

1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業(yè);

2、近3年有主營業(yè)務收入,處于持續(xù)經營狀態(tài),非即將關、停企業(yè);

3、企業(yè)無不良信用或違法違規(guī)行為記錄。


六. 認證申請流程

1、預審符合,簽訂認證合同,繳納認證費用;

2、開展認證前輔導,并提交相關認證材料;

3、認證機構審核員進行現(xiàn)場審核;

4、認證機構審批認證結果;

5、提交認證結果至國家認監(jiān)委備案,并頒發(fā)認證證書;

6、后期監(jiān)督。

企業(yè)認證范圍:

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