此次通過SA8000認(rèn)證是中軟國(guó)際CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)體系建設(shè)的 

概述: 中軟國(guó)際通過SA8000認(rèn)證,SA8000是Social Accountability 8000 International Standard的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),適用于世界各地
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中軟國(guó)際通過SA8000認(rèn)證,SA8000是Social Accountability 8000 International Standard的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),適用于世界各地任何行業(yè)和不同規(guī)模的公司。中軟國(guó)際成為行業(yè)內(nèi)率先通過認(rèn)證的企業(yè)之一,充分體現(xiàn)了我們?cè)谖幕砟睢⒐芾碇贫鹊榷鄠(gè)維度對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極踐行。

在認(rèn)證證書頒發(fā)儀式上,中軟國(guó)際副總裁、人力資源部總經(jīng)理沈弘表示,中軟國(guó)際長(zhǎng)期注重社會(huì)責(zé)任工作,尤其是近兩年共有80多名員工通過培訓(xùn)認(rèn)證,成為SA8000內(nèi)審員,全方位推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)。此次通過SA8000認(rèn)證是中軟國(guó)際CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)體系建設(shè)的階段性成果。認(rèn)證的專家評(píng)審團(tuán)隊(duì)高度評(píng)價(jià)了中軟國(guó)際員工在SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)中的積極參與與深入思考,同時(shí)對(duì)中軟國(guó)際為員工提供人性化的工作環(huán)境和心理健康服務(wù),推出心理健康雜志,啟動(dòng)EAP(員工援助計(jì)劃)項(xiàng)目等一系列措施給予了充分肯定。

SA8000是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),從健康與安全、歧視、工作時(shí)間、工資、管理體系等九大方面提出具體要求,對(duì)企業(yè)建立國(guó)際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長(zhǎng)期信心、實(shí)現(xiàn)人性化管理等產(chǎn)生積極影響。

對(duì)標(biāo)SA8000,中軟國(guó)際致力于加強(qiáng)自身CSR各要素模塊的工作建設(shè),持續(xù)改進(jìn)內(nèi)審、管理評(píng)審,力爭(zhēng)使CSR體系建設(shè)沿著專業(yè)化道路邁向一個(gè)新的臺(tái)階。中軟國(guó)際從各部門和業(yè)務(wù)群線選拔經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證的內(nèi)審員,以查看現(xiàn)場(chǎng)、訪談、查閱文件等形式,對(duì)十大地域14個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行內(nèi)審,確認(rèn)所實(shí)施的CSR體系規(guī)定目標(biāo)的有效性。

作為CSR的重要子集,EHS(環(huán)境、職業(yè)健康安全)管理體系旨在保護(hù)環(huán)境,改進(jìn)工作場(chǎng)所的健康性和安全性,改善勞動(dòng)條件,維護(hù)員工的合法利益。中軟國(guó)際通過在全國(guó)各地的分子公司組織各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及EHS暖冬義診等活動(dòng),提升員工的安全、健康意識(shí);定期組織員工體檢,對(duì)特殊工種員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防管理;積極組織心理測(cè)評(píng)、員工座談、EHS3+1等豐富活動(dòng),時(shí)刻關(guān)注員工身心健康。

此外,中軟國(guó)際全面啟動(dòng)EAP項(xiàng)目,建立7×24小時(shí)心理熱線,線上線下對(duì)接心理機(jī)構(gòu),通過心理測(cè)評(píng)、一對(duì)一心理咨詢、心理直播課等形式為員工提供專業(yè)心理服務(wù);通過業(yè)務(wù)線試點(diǎn),逐步推廣到整個(gè)公司,最終幫助全體員工充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力及熱情,在工作中不斷創(chuàng)造價(jià)值。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的應(yīng)用是全球化的必然結(jié)果,作為具有國(guó)際影響力軟件服務(wù)企業(yè),中軟國(guó)際將以SA8000作為指引,進(jìn)一步從文化價(jià)值理念、意識(shí)形態(tài)和勞動(dòng)制度等更深層次推進(jìn)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升創(chuàng)造持續(xù)動(dòng)力。

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