香港專才計劃丨最快兩個月獲香港身份
概述:香港專才計劃需要申請人具備專業(yè)技能,這里的專業(yè)技能指的是香港緊缺的專業(yè)技能。香港企業(yè)在招聘中,相關(guān)職位在本地招聘不到所需的專業(yè)人員,這時候就需要引進外部人才來填補空擋。申請人如何證明自己足夠
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近期,許多朋友找到小編詢問,該怎么申請香港身份?優(yōu)才計劃固然好,但優(yōu)才的獲批時間在9-15個月,對于部分想要盡快規(guī)劃孩子教育方向、或是迫切發(fā)展事業(yè)的朋友來說,確實不太方便。
那么,還有沒有更快能申請到香港身份的方法呢?
有的,除了優(yōu)才計劃之外,還有一項十分受大家歡迎的項目——輸入內(nèi)地人才計劃,簡稱“香港專才”,專才獲批速度較快,8-12周即可獲得香港身份!
跟隨小編一起往下了解8
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一、什么是香港專才?
“專才計劃” 是港府為吸引一些具有認可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才去香港工作,滿足香港人才需要,以提高香港在國際市場的競爭力。
簡單來說,就是香港歡迎內(nèi)地專業(yè)的人才通過自己出色的技術(shù)及工作能力,從而獲得香港的工作簽證,從而移居香港生活。
二、為什么要選擇香港專才?
相比香港優(yōu)才,專才在一定程度上門檻更低一些,從每年申請以及獲批的人數(shù)來看,香港專才計劃的占比是最大的,申請香港專才有什么優(yōu)勢嗎?
無投資額要求;
無配額限制;
無行業(yè)限制;
申請簡單快捷,成功率高;
方式靈活,申請人可以是受雇于某一家香港公司,或經(jīng)本人創(chuàng)辦的香港公司自雇,又或者由實力雄厚的內(nèi)地母公司派遣前往香港;
配偶及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來港定居;
符合一定條件后,配偶可合法在港工作;
子女可接受兩文三語國際教育;
持香港臨時身份證,享有與香港公民相同的教育、醫(yī)療、社會福利;
持香港護照,自由通行全球156個國家和地區(qū);
無生育限制,在香港出生子女即可取得特區(qū)護照,享有香港永久居民權(quán);
與大陸生活無縫對接,無時差,無距離,不用放棄大陸人脈和資源。
三、申請人的要求高嗎?
申請人需滿足以下五大要求:
1. 年齡:主申請人年滿18周歲;
2. 學歷:學士或以上學位,或擁有良好專業(yè)技能
3. 語言:良好中文(普通話或粵語)或英文能力
4. 要求:已有香港雇主的聘用書
5. 品行:無犯罪及不良入境記錄
當然,申請人要想順利通過專才計劃這條通道,申請時不被拒簽,那么申請人在專才申請資料準備過程中,以下三個“坑”千萬要避開!
提供崗位的香港公司不滿足申請基本要求
香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能有要求之外,還對提供崗位的香港公司有要求。并不是所有的香港企業(yè)都能通過專才計劃招聘外部人員,入境處在審核申請時,同時需要考察香港雇主的條件,比如公司業(yè)績、運營數(shù)據(jù)、稅務(wù)報表等,如無法提供或解釋相關(guān)問題,成功率會大大降低。
無法充分證明屬于香港稀缺人才
香港專才計劃需要申請人具備專業(yè)技能,這里的專業(yè)技能指的是香港緊缺的專業(yè)技能。香港企業(yè)在招聘中,相關(guān)職位在本地招聘不到所需的專業(yè)人員,這時候就需要引進外部人才來填補空擋。申請人如何證明自己足夠優(yōu)秀?是不是香港市場稀缺的人才?這些都是重中之重。
無法充分證明申請人在公司有不可替代的作用
香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能及雇主公司有要求外,還需要遞交的材料能夠充分證明申請人在香港公司具有不可替代性的作用,比如申請人需要證明能不能勝任香港雇主提供的職位,加入香港公司后如何促進公司未來的發(fā)展,而香港公司則需要證明受聘的申請人獨特之處或不可替代的作用等等。這些資料若準備不充分,也會影響成功率。
申請香港專才計劃,涉及到許多方方面面的細節(jié)。從前期的方案定位、資料準備,申請過程的合理性、文書相關(guān)的邏輯性,甚至是和香港入境處的溝通方式等,都是決定成敗的關(guān)鍵因素!
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
那么,還有沒有更快能申請到香港身份的方法呢?
有的,除了優(yōu)才計劃之外,還有一項十分受大家歡迎的項目——輸入內(nèi)地人才計劃,簡稱“香港專才”,專才獲批速度較快,8-12周即可獲得香港身份!
跟隨小編一起往下了解8
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一、什么是香港專才?
“專才計劃” 是港府為吸引一些具有認可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才去香港工作,滿足香港人才需要,以提高香港在國際市場的競爭力。
簡單來說,就是香港歡迎內(nèi)地專業(yè)的人才通過自己出色的技術(shù)及工作能力,從而獲得香港的工作簽證,從而移居香港生活。
二、為什么要選擇香港專才?
相比香港優(yōu)才,專才在一定程度上門檻更低一些,從每年申請以及獲批的人數(shù)來看,香港專才計劃的占比是最大的,申請香港專才有什么優(yōu)勢嗎?
無投資額要求;
無配額限制;
無行業(yè)限制;
申請簡單快捷,成功率高;
方式靈活,申請人可以是受雇于某一家香港公司,或經(jīng)本人創(chuàng)辦的香港公司自雇,又或者由實力雄厚的內(nèi)地母公司派遣前往香港;
配偶及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來港定居;
符合一定條件后,配偶可合法在港工作;
子女可接受兩文三語國際教育;
持香港臨時身份證,享有與香港公民相同的教育、醫(yī)療、社會福利;
持香港護照,自由通行全球156個國家和地區(qū);
無生育限制,在香港出生子女即可取得特區(qū)護照,享有香港永久居民權(quán);
與大陸生活無縫對接,無時差,無距離,不用放棄大陸人脈和資源。
三、申請人的要求高嗎?
申請人需滿足以下五大要求:
1. 年齡:主申請人年滿18周歲;
2. 學歷:學士或以上學位,或擁有良好專業(yè)技能
3. 語言:良好中文(普通話或粵語)或英文能力
4. 要求:已有香港雇主的聘用書
5. 品行:無犯罪及不良入境記錄
當然,申請人要想順利通過專才計劃這條通道,申請時不被拒簽,那么申請人在專才申請資料準備過程中,以下三個“坑”千萬要避開!
提供崗位的香港公司不滿足申請基本要求
香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能有要求之外,還對提供崗位的香港公司有要求。并不是所有的香港企業(yè)都能通過專才計劃招聘外部人員,入境處在審核申請時,同時需要考察香港雇主的條件,比如公司業(yè)績、運營數(shù)據(jù)、稅務(wù)報表等,如無法提供或解釋相關(guān)問題,成功率會大大降低。
無法充分證明屬于香港稀缺人才
香港專才計劃需要申請人具備專業(yè)技能,這里的專業(yè)技能指的是香港緊缺的專業(yè)技能。香港企業(yè)在招聘中,相關(guān)職位在本地招聘不到所需的專業(yè)人員,這時候就需要引進外部人才來填補空擋。申請人如何證明自己足夠優(yōu)秀?是不是香港市場稀缺的人才?這些都是重中之重。
無法充分證明申請人在公司有不可替代的作用
香港專才計劃除了對申請人的專業(yè)技能及雇主公司有要求外,還需要遞交的材料能夠充分證明申請人在香港公司具有不可替代性的作用,比如申請人需要證明能不能勝任香港雇主提供的職位,加入香港公司后如何促進公司未來的發(fā)展,而香港公司則需要證明受聘的申請人獨特之處或不可替代的作用等等。這些資料若準備不充分,也會影響成功率。
申請香港專才計劃,涉及到許多方方面面的細節(jié)。從前期的方案定位、資料準備,申請過程的合理性、文書相關(guān)的邏輯性,甚至是和香港入境處的溝通方式等,都是決定成敗的關(guān)鍵因素!


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