BSCI驗廠 耐克驗廠 GAP驗廠資料 DELL驗廠重點 晉江OCS驗廠
概述:官方稱為社會責(zé)任審核、社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估等等。其又分為企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核。這種“驗廠”主要通過兩種方式推行。
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以下規(guī)范可能是當(dāng)時法律法規(guī)要求的,供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須完全遵守,如時不是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求,Costco極力鼓勵供貨商和相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施采取如下規(guī)范以達到“高于或超越 Costco《供貨商行為守則》的目標(biāo)”,并且作為其管理實踐的以部分:
A 工資和福利:供貨商和生產(chǎn)單位支付的工資必須達到法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。福利至少必須符合法律要求。工資結(jié)果必須以書面方式分項列明并提供給員工,且須符合法律要求,包括雇主出資和法定扣款,工資須至少每月以便利的方式支付給員工。
B、正常工作時間和加班時間:供貨商和生產(chǎn)單位必須遵守有關(guān)工作時間和加班時間的法律要求,除非法律明訂,否則不準(zhǔn)強制加班。如果適用,必須獲取具有法律效力的加班豁免證明,員工必須得到高于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的,加班費并且符合當(dāng)時的法律要求。另外,如確實必須安排合法加班,特別是在有季節(jié)性需要的行業(yè),于雇用前應(yīng)當(dāng)告知員工。
童工:
除非當(dāng)?shù)胤稍S可,否則所有的員工必須至少為14周歲以上,供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須確保有可驗證每名員工出生日期的官方證明文件。在缺少這種文件的情況下,供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)提供具有法律效力的資料以證明員工的年齡。
監(jiān)獄員工或奴役及虐待員工:
供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位不能使用監(jiān)獄員工或奴役、虐待和體罰員工。
勞動和雇用標(biāo)準(zhǔn):
供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在國家級、地方性或其他適用的勞動和雇用法規(guī),包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役,允許自由結(jié)社,工資和工時規(guī)定,運行自由結(jié)社,使用外藉或移民工,禁止基于種種族、膚色、宗教、性別、年齡和體力有關(guān)。
1、產(chǎn)品質(zhì)量控制 進口商驗廠的重要內(nèi)容是檢驗制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和 條件。在質(zhì)量控制方面,家得寶驗廠進口商通常會依據(jù)國際通用的諸
多國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來檢驗產(chǎn)品從進貨、倉儲、設(shè)備管理、生產(chǎn)流程、后道加工、包裝直至運輸?shù)热轿坏馁|(zhì)量管理狀況,最主要的質(zhì)量檢驗 標(biāo)準(zhǔn)有:AQ(ACCEPTABLE
QUALITY LEVEL)國際驗貨質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)、ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系以及跨國公司根據(jù)消費者要求所制 定的特別質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 AQL是最常用的驗收參數(shù),被普遍應(yīng)用于服裝和紡織品的出口 檢驗上。AQL的標(biāo)準(zhǔn)有AQL0.010,AQL0.025,AQL0.065, AQL1000等,應(yīng)用于不同物質(zhì)的檢驗上。驗貨時根據(jù)批量范圍、檢 查水平、AQL
值,采用一次抽樣方案決定抽樣的數(shù)量和合格與不合 格產(chǎn)品的數(shù)量。鑒于AQL的通用性與標(biāo)準(zhǔn)性,它已成為客戶驗廠時 質(zhì)量檢驗關(guān)的通行證。進口商也可能根據(jù)各自產(chǎn)品的消費者需求, 在驗廠制度中對產(chǎn)品 質(zhì)量采取不同的要求。例如,2006年歐盟頒布玩具安全新標(biāo)準(zhǔn)草案 后, 許多歐盟進口商迅即增加了嚴(yán)禁使用可能致癌和導(dǎo)致基因突變的 化學(xué)品的要求。
2、生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)
隨著西方社會責(zé)任運動的興起, 生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)也開始成為進口商 驗廠制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。 生產(chǎn)守則是由國際性的行業(yè)協(xié)會和各多邊 機構(gòu)和非政府組織制訂的用來規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范, 如國際玩 具協(xié)會(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(WFSGI)、英國道德貿(mào) 易行動聯(lián)盟(ETI)、工人權(quán)利聯(lián)合會(WRC)、服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組 織(WRAP)、公平勞動聯(lián)盟(FLA)等制訂的公司行為守則。生產(chǎn)守則也包括由企業(yè)以《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織的“基本勞 工公約”為藍本,制定并推行的包括公司社會責(zé)任的行為規(guī)范。 家得寶驗廠跟其他的驗廠也是一樣的,都大同小異,只要你做好審核 標(biāo)準(zhǔn)里面提到注意點,驗廠不是問題。
OCS認(rèn)證相對OE標(biāo)準(zhǔn)的變化:
1.允許所有的有機種植纖維進行認(rèn)證,而不僅限于有機棉。
2.監(jiān)管鏈的要求分別詳細(xì)描述在“有機含來標(biāo)準(zhǔn)”的結(jié)合文件“含量聲明標(biāo)準(zhǔn)”中。
3.含量聲明標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行手冊是標(biāo)準(zhǔn)的進一步解釋和指導(dǎo)文件。
4.區(qū)別于OE100和OE混紡標(biāo)準(zhǔn),OCS是一個單一的標(biāo)準(zhǔn)。取決于原料成分,OCS有兩個標(biāo)簽等級(OCS100和OCS混紡圖標(biāo)和術(shù)語)。OCS要求標(biāo)識中注明原料名稱。
5.新圖標(biāo)和它們的使用說明規(guī)定在OCS中。
6.除“用…制成”的術(shù)語外,OCS還允許使用“包含X%有機種植原料”術(shù)語,其中“X”由最終的百分含量替換,‘Material’由有機原料名稱替換。
7.證書模板和政策在CCS有描述。
8.制造、軋棉加工、存儲、紡紗加工、梭織/針織加工、染色/整理加工,以及批發(fā)和零售的各環(huán)節(jié)的要求已經(jīng)結(jié)合并轉(zhuǎn)化成基本要求,以便適用于所有投入的有機原料和相應(yīng)的工業(yè)。
驗廠咨詢的作用:
1、做驗廠認(rèn)知培訓(xùn)、各部門職責(zé)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)
2、建立驗廠執(zhí)行體系和程序文件
3、制定供應(yīng)鏈管理方案
4、指導(dǎo)不符合驗廠標(biāo)準(zhǔn)的地方經(jīng)行整改
5、按照審核標(biāo)準(zhǔn)仿真審核,
6、按照驗廠體系標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)運作
BSCI/EICC/ICTI/WRAP/GMI/FSC/COC驗廠咨詢請找肯達信陳美芳!垂詢電話:13913100955,0512-62572035,企業(yè)QQ:2851160909,QQ:2762022260
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肯達信企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)營項目:
(一)SGS、CSCC、ITS、BV、GSC等第三方公證行的審核咨詢服務(wù);
(二)Wal-Mart、carrefour、LIDL、K-mart、vf、Disney、METRO、Nike 、Walgreen、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Puma、PVH、Costco、BESTBUY、COCA-COLA、POLO、JCPenney、BIGLOTS等高、中、低客戶驗廠咨詢服務(wù);
(三)ICTI、OCS、GOTS、BRC、ETI、BSCI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、SA8000、FSC、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。肯達信以幫助中國企業(yè)排憂解難為宗旨,自2000年,特別是中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權(quán)驗廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT、FSC等管理體系審核經(jīng)驗,并且通過不斷的研究及實踐之后,針對人權(quán)驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,已輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)通過各個審核公司的人權(quán)驗廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核?蛻羧焊采w了北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建、山東、山西、遼寧、安徽等地區(qū)。歡迎來電垂詢!
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