石獅WRAP認(rèn)證輔導(dǎo) 建甌ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 

人生沒有十全十美，如果你發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了。重新再來，別人不原諒你，你可以自己原諒自己。千萬不要用一個(gè)錯(cuò)誤去掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤。 石獅WRAP認(rèn)證輔導(dǎo) 建甌ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 BSCI/EICC/ICTI/WRAP/GMI/FSC/COC驗(yàn)廠咨詢請(qǐng)找肯達(dá)信陳美芳！垂詢電話：13913100955,0512-62572035，QQ：2762022260 郵箱：oliver@cts1983.com 公司地址：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510室 肯達(dá)信蘇州分公司網(wǎng)址： 肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)營內(nèi)容： 一、認(rèn)證項(xiàng)目咨詢： SA8000、ICTI、WRAP、SMATE、ETI、BSCI、C-TPAT、GOST、OHSAS18001、QC080000、ROHS、ISO14001、ISO22000、GSV、GMPC、GMP、WCA、SQP、EICC、FSC、FSC、COC、 SEDEX、ISO9001、ISO22000、TS16949、GMI 、BRC等。 二、品牌客戶驗(yàn)廠咨詢： 1、客戶驗(yàn)廠: Walgreen沃爾格林驗(yàn)廠、GAP驗(yàn)廠、COSTCO、百思買、Mattel美泰、COSTCO驗(yàn)廠、PRINTEMPS巴黎春天、BESTBUY百思買、FMG、STR、迪卡儂驗(yàn)廠、LIDL利得驗(yàn)廠、LI&FUNG利豐、Tory Burch托里 伯奇、家樂福驗(yàn)廠、JCPenney杰西潘尼驗(yàn)廠、NIKE耐克、Woolworths沃爾沃斯、BEPI驗(yàn)廠、Urban Outfitters驗(yàn)廠、IKEA宜家、KOHL’S科爾士、聯(lián)邦百貨、Adidas阿迪達(dá)斯、H&M驗(yàn)廠咨詢、LEVI’S李維斯、CONVERSE匡威、chanel香奈兒、BCBG驗(yàn)廠、Hasbro孩子寶、Target塔吉特、NEXT驗(yàn)廠、COCA-COLA可口可樂、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、TESCO驗(yàn)廠、OTTO奧托驗(yàn)廠、Tween Brands驗(yàn)廠、Armark愛瑪客、、METRO麥德龍、Walgreen沃爾格林、Disney迪斯尼、PVH、Sears西爾斯、Argos Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠、ACE、TOPMAN、菲利普、UNIQLO優(yōu)衣庫等。 2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠咨詢。 申請(qǐng)ISO13485認(rèn)證的意義、好處： 1、提高和改善企業(yè)的管理水平，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)的知名度； 2、提高和保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，使企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益； 3、有利于消除貿(mào)易壁壘，取得進(jìn)入國際市場(chǎng)的通行證； 4、有利于增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 5、通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，有效降低產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故或不良事件的風(fēng)險(xiǎn)。 6、提高員工的責(zé)任感，積極性和奉獻(xiàn)精神。 Urban Outfitters驗(yàn)廠注意事項(xiàng)： 1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 　　2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。 　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 　　8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 如果您是出口美國企業(yè)，我們建議您：通過反恐(GSV)（C-TPAT）體系認(rèn)證 反恐(GSV)（C-TPAT）（Customs-Trade Partnership Against Terrorism ）體系認(rèn)證 1、C-TPAT(GSV)是美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局(即US Customs and Border Protection，簡(jiǎn)稱“CBP”)在9?11事件發(fā)生后所倡議成立的與商界一起自發(fā)建立的計(jì)劃； 2、出口美國的外貿(mào)企業(yè)的通行證； 3、證書有效期為一年。 社會(huì)責(zé)任審核的好處、作用： 1、減少國外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用； 2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求； 3、建立國際公信力； 4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感； 5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。 金華FAL驗(yàn)廠的具體要求，F(xiàn)AL驗(yàn)廠咨詢，南通FAL驗(yàn)廠公司，F(xiàn)AL專業(yè)咨詢公司, FAL驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)文件，F(xiàn)AL驗(yàn)廠咨詢，F(xiàn)AL驗(yàn)廠公司，寧波FAL咨詢公司, 杭州FAL驗(yàn)廠周期司，專業(yè)FAL認(rèn)證機(jī)構(gòu)，南京FAL認(rèn)證機(jī)構(gòu)，F(xiàn)AL認(rèn)證公司，F(xiàn)AL認(rèn)證審核[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]