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丹佛斯驗廠行為準則-Danfoss驗廠 童工 丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產過程中將兒童作為勞動力來使用。我們對供應商也有同樣的要求。對于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當?shù)亓x務教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布的從事全日制工作的法定年齡的規(guī)定也比須遵守。 雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當?shù)貤l件有要通過雇用未成年人的方式來達到保護未成年人并其權利和發(fā)展的目的情況下。這意味著在從事非全職工作并且同時能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限的兒童來完成工作才是被容許的。在這些情況下，該雇傭行為須輔以與未成年人家庭以及經過批準未成年工人的權益的緊密合作與交流。 也就是說在不從事全職工作并能夠同時享受教育的前提下，雇用童工才是被準許的。 全職童工如果從事的是與教育有關的短期性的工作（例如，培訓），可以接受。（勞工組織，C138, 6款） 一般來講，年齡在18歲以下的兒童須： 不能受雇從事危險工種 丹佛斯Danfoss驗廠,什么是Danfoss丹佛斯驗廠,如何通過Danfoss丹佛斯驗廠,怎么通過Danfoss丹佛斯驗廠,Danfoss丹佛斯驗廠標準,Danfoss丹佛斯驗廠內容,Danfoss丹佛斯驗廠公司,Danfoss丹佛斯驗廠益處,Danfoss丹佛斯驗廠咨詢[本信息來自于今日推薦網]